ジェニファー・シーハン、アンソニー・オカンポ博士、カーラ・バリエントスは今どこにいますか？

Netflixの「ホワイトホット：アバクロンビー＆フィッチの興亡は、ファッションブランドの増加を記録していますマイク・ジェフリーズが引き継いだ後の人気そしてその後の論争はそれが風化した。最も顕著なものの1つは、アバクロンビー＆フィッチの差別を非難する会社の従業員の一部によって提起された集団訴訟でした。ドキュメンタリーは、原告として事件の一部であったジェニファー・シーハン、アンソニー・オカンポ博士、およびカーラ・バリエントスへのインタビューを特集しています。ですから、彼らの経験がブランドにどのように役立っているのか、そして彼らが今日どこにいるのか疑問に思っているなら、私たちはあなたをカバーします。

ジェニファー・シーハン、アンソニー・オカンポ博士、カーラ・バリエントスは誰ですか？

ジェニファーは、カリフォルニア大学アーバイン校の近くにある店の1つで働いていました。ショーによると、ホリデーシーズンの後、従業員は給料を受け取らなかった場合、彼らは手放されると言われました。ジェニファーはそれらの従業員の一人で、何が起こったのか疑問に思いました。その後、彼女はアシスタントマネージャーと話をしました。アシスタントマネージャーは、企業の誰かからの訪問について言及しました。によるとジェニファーに、彼らは「このようなスタッフをもっと増やす必要がある」と言った。彼らはアバクロンビーのポスターを指さした。白人モデルでした。

アバクロンビー＆フィッチの店で働いていた約19歳のCarla Barrientosにも、同様のことが起こりました。当時、カーラには多くの時間が与えられておらず、彼女が受け取ったのは夜でした。彼女がマネージャーに午前中にスケジュールを立てるように促したとき、彼女は利用可能なスロットがあまりないと言われました。その時点で、カーラはシフトを彼女と交換することに同意した友人がいると述べましたが、マネージャーもそれに同意しませんでした。

後でカーラ言った、私は盲目ではありませんでした。モールに行って友達と遊んだり、家族で買い物をしたりする日は誰が働いていたのかがわかり、肌の色も私のようには見えませんでした。彼らは白く、私のようにまだ若かったが、黒ではなかった。彼らはラテン系ではありませんでした。彼らはアジア人ではありませんでした。友人は後で、彼女が黒人だったので、彼女が午前中に予定されていなかったと提案しました。

アンソニーは、ファッションブランドでの経験を共有したもう1人の元従業員でした。ショーによると、店で働いているフィリピン人がすでに多すぎたため、彼を雇うことはできないと言われました。しかし、彼は自分がフィリピン人であるという事実を彼らに決して明らかにしませんでした。 2003年のインタビューで、彼は言った、グリーターとシーズン中の服を着て働いていた人々は、全員ではないにしても、ほとんどが白人でした。誰も見ないストックルームで働いていた人々は、ほとんどがアジア系アメリカ人、フィリピン人、メキシコ人、ラテン系アメリカ人でした。

2003年6月、Anthony、Carla、およびJenniferは訴訟他のマイノリティの従業員数名が、人種差別および性差別を理由にアバクロンビー＆フィッチに対して提訴しました。その後、会社は、法定費用に加えて、原告に4000万ドルの和解金を支払うように命じられました。その後、アバクロンビー＆フィッチはダイバーシティリクルーターを雇うことに同意しました。また、主に白人の友愛とソロリティを対象とした採用プロセスの変更も求められました。同じように、和解は、主に白いモデルを含む広告の変更を要求しました。