テレビディレクターの研究は多様性の記録的なレベルを見つけます

全米監督協会のレポートによると、エピソードの50％は女性または有色人種によって監督されており、5年前から大幅に増加しています。それでも、ギャップがありました。

による新しいレポートによると、初めて、1年に制作されたテレビエピソードの半分以上が女性または有色人種によって監督されました 全米監督協会 。

レポートによると、2018-19シーズンに制作された4,300のエピソードのうち、約50％が女性または有色人種によって監督されており、5年前の21％から過去最高を記録しています。

8つのメジャースタジオで制作された3,081のエピソードの中で、ディズニーは女性と有色人種に最も監督的な機会を与えました。 Grown-ishのような番組を含むエピソードの40％は女性が監督し、29％は有色人種が監督し、HBOの数字に密接に追われていました。

初めてのテレビディレクターの人口統計を見ると、レポートでは、女性が約半分を占め、別の記録であり、有色人種は前年よりわずかに減少して3分の1未満であることがわかりました。

しかし、ギルドの調査では、初めての監督作業の半分以上がシリーズのインサイダー、つまりショーでさまざまな仕事をしていて、特典として1回限りの監督の割り当てが与えられている人々に向けられていることもわかりました。報告書によると、グループは通常はるかに多様性が低く、そのようなスタッフがキャリアを指揮することはめったにありません。

プロデューサーは、彼らが夢見ていたことを行う生涯のキャリアのために意欲的なテレビディレクターを設立できる機会を与える力を手にしています、トーマスシュラミ、D.G.A。大統領は声明で述べた。問題の核心は、プロデューサーが、監督としてのキャリアを追求していない人に与えられたすべての仕事が、差し控えられた機会に等しいということを考慮に入れていないということです。